Des actions collectives pour valoriser les compétences de la filière locale
MUTATION(S) ET LANCEMENT DE L’INDUSTRIE STUDIO EN ALSACE – 18 novembre 2021
Intelligence Artificielle, nouveaux outils numériques, capital humain, mode responsable… Produisez, vous-même, les solutions à la manière des Start-Up Studio / Rendez-vous le jeudi 18 novembre 2021 – Campus Textile – ENSISA, Werner MULHOUSE.
Vous êtes entrepreneur, chef d’entreprise, industriel, étudiant ou chercheur… Conscients des mutations profondes de la société, vous devez maitriser leurs répercussions sur notre Filière Textile. Comment mieux les appréhender et appliquer des solutions innovantes pour garder une longueur d’avance stratégique ? Rdv le 18 novembre !
A Bercy en juin dernier, le R3iLab a présenté les résultats de plus de dix-huit mois de travail sur les Mutation(s) dans l’industrie textile : Intelligence Artificielle, nouvelles dimensions des relations sociales, nouveaux outils technologiques et numériques...
Le Pôle Textile Alsace et le R3iLAB – Réseau Innovation Immatérielle pour l’Industrie, débattront de tous ces challenges le 18 novembre à Mulhouse et des pistes appliquées dans le dispositif Industrie Studio sur le mode des start-ups.
Les chiffres parlent d’ailleurs pour ce process entrepreneurial :
Taux de retour interne 51,3% vs 21% pour les start-ups traditionnelles,
Délai du lancement de la start-up à la Série A de 25,2 mois vs 56 mois pour une startup traditionnelle (source GSSN 2019).
Mutation(s) sera exposé le 18 novembre. Et ce jour-là, vous pourrez devenir les premiers membres actifs de ce premier Industrie Studio en Grand Est !!
Inscription obligatoire auprès du Pôle Textile Alsace. Nombre de places limitées, passe sanitaire exigé et contrôlé.
Vous souhaitez vous lancer dans une 1ère démarche de faisabilité, de développement de nouveaux produits ?
Avez-vous pensé au Chèque Innovation Textile – faisabilité matériaux souples du Pôle Textile Alsace ?
De quoi s’agit-il ?
Aider les entreprises à entreprendre une 1ère démarche d’innovation en bénéficiant de compétences externes à travers l’appui d’un sous-traitant/offreur de solution afin de bénéficier de ses compétences et de son expertise. Il peut s’agir d’une prestation de caractérisation matière, mise au point d’un produit, prototypage…réalisé par un labo, centre technique ou entreprise privée pour une entreprise membre du réseau du Pôle Textile Alsace.
Critères d’éligibilité
– Être une TPE / PME de moins de 50 salariés (ETP), n’appartenant pas à un groupe.
– Être en phase de développement d’un nouveau produit biosourcé ou faisant intervenir des matériaux secondaires (pour une utilisation similaire, adaptée, détournée) ou des fibres issues du recyclage. Le projet pourra également concerner le développement de nouvelles activités et process impliquant de la chimie-verte ou l’usage de ces matériaux et fibres.
– Faire intervenir un prestataire implanté dans le Grand Est (sauf si cette compétence n’existait pas en région).
– Faire état d’une situation financière saine
Montants de la prise en charge des dépenses de prestation externe
– Prise en charge des dépenses H.T. engagées à hauteur de 50 % maximum
– Plafond d’intervention : 2 000 € HT pour toute prestation réalisée du 01/09 au 31/12/2021.
Cette aide prendra la forme d’une prise en charge des frais de prestations extérieures par le Pôle Textile Alsace (sous réserve de présentation de facture au nom du Pôle Textile Alsace et d’un accord préalable écrit par le Pôle Textile Alsace). Cette aide sera plafonnée à 2 000€ HT maximum par prestation éligible.
Déroulement du projet
Le Pôle Textile Alsace assistera l’entreprise dans la définition de ses besoins pour faire émerger son projet et s’appuiera sur son écosystème local. A l’issue de l’intervention du prestataire externe, le réseau du Pôle pourra accompagner l’entreprise bénéficiaire afin d’envisager les apports complémentaires nécessaires à l’aboutissement de la démarche.
Les bénéfices de cette démarche
Environnementaux, car le réemploi participe à la réduction de la production des déchets, mais aussi à la réduction de l’exploitation des ressources primaires.
Economiques, car le réemploi est viable économiquement et est créateur d’emplois et de nouveaux métiers.
Sociaux, par nos partenariats avec des associations de réinsertion, laboratoires, centres de ressources technologiques, industriels pour les opérations de prototypage.
Réplicables, à l’échelle régionale.
Innovant, il mobilise les savoirs faire des industriels du textile, facilite les synergies entre labo & entreprises et implique un nouveau mode de concevoir autrement.
Pour les entreprises de plus de 50 salariés : même si vous n’êtes pas éligible au chèque Innovation Textile, vous avez la possibilité de vous positionner en tant que prestataire de service/offreur de solutions technologiques auprès d’une TPE-PME qui peut bénéficier de ce dispositif.
Pour tout renseignement complémentaire ou pour obtenir le dossier de demande du Chèque Innovation, n’hésitez pas à contacter le Pôle Textile Alsace contact@textile-alsace.com
Dérouler le fil : un partenariat réussi entreprises & école autour de la laine
Depuis la rentrée 2020-2021 et pour une année encore, l’option Design Textile de la Haute école des arts du Rhin, membre associé du réseau du Pôle Textile Alsace travaille sur le matériau laine. Pour aller plus loin et permettre aux étudiants de maîtriser tout l’écosystème – riche en Alsace –, un partenariat fort a été engagé avec le groupe Velcorex qui, au fil de l’histoire et des structures qui sont venues compléter ses savoir-faire, a intégré tous les aspects de la filière tissu : de la filature jusqu’à l’ennoblissement, en passant par le tissage.
L’idée de départ était de développer des accessoires pour la boutique Matières Françaises et des tissus tweeds appelés à intégrer le catalogue de Tissage des chaumes tout en valorisant la laine française », explique Catherine Malecki, directrice artistique de Tissage des chaumes. « Pour cela, nous avons donné accès aux archives de Tissage des Chaumes [qui comprend 1 500 ouvrages, ndlr] et les étudiantes sont venues visiter l’usine pour comprendre nos contraintes de fabrication. Voir leur interprétation de nos archives a été très intéressant pour nous. »
Tout l’intérêt de ce partenariat : associer les étudiants aux processus de fabrication, de production et de distribution, les rendre totalement conscients, mais aussi les responsabiliser. « Cela permet aux futurs designers de poser une vraie analyse critique à partir du contexte, mais aussi d’intégrer des cultures du milieu. On ne peut l’envisager que lorsqu’on va à la rencontre des acteurs, affirme avec conviction Christelle Le Déan, designeuse et enseignante. Cela replace aussi le designer dans son rôle : comment peut-on agir au sein de ces milieux ? Comment devient-on médiateur ? Dans l’option design textile de la HEAR on encourage la création de liens entre tous les acteurs de la filière. C’est un des enjeux majeurs du design contemporain. »
Vous êtes une entreprise textile spécialisée dans les domaines des textiles à usages techniques, la vitrine virtuelle « French Technical Textiles » a été créée pour vous. Le Pôle Textile Alsace en partenariat avec Business France vous propose de bénéficier d’un outil innovant au service de votre développement international.
Le contexte :
Suite à la crise sanitaire, le salon TECHTEXTIL qui devait avoir lieu en 2021 a été reporté en juin 2022.
La digitalisation complète du salon n’a pas été envisagée par les organisateurs Messe Frankfurt. C’est pourquoi Business France et ses partenaires, la Filière Textile Grand Est et le Pôle Textile Alsace, souhaitent proposer aux entreprises françaises une alternative pour mettre en valeur leurs produits et leurs savoir-faire grâce à la Vitrine Virtuelle !
Cette vitrine a vocation à devenir de façon durable une vitrine du savoir-faire français des textiles techniques à l’international. Elle sera amenée à durer entre deux éditions des salons TECHTEXTIL, elle permettra de créer une visibilité tout au long de l’année.
Objectifs :
– Valoriser les entreprises françaises œuvrant sur le secteur du textile technique et prolonger leur mise en lumière au-delà du salon TECHTEXTIL
– Permettre la mise en relation des exposants avec des prospects (partenaires, clients, donneurs d’ordres, distributeurs…)
– Faire rayonner la filière textile française à l’international via un outil B2B digital clé-en-main et à plus long terme, permettre aux entreprises de bénéficier d’une visibilité même sur les années sans TECHTEXTIL
Délais et Budget :
Tarif préférentiel pour les 50 premières entreprises inscrites
Inscription avant le 31 août 2021
Mise en ligne du site en septembre 2021
3 campagnes de communication :
· Premier push lors du lancement en septembre 2021, ciblé Allemagne, Italie, Suisse et Turquie
· Deuxième push commercial début 2022
· Puis communication avant, pendant et après le salon Techtextil de juin 2022
Coût :
1 300 € HT par entreprise participante pouvant être ramené à 550€ HT :
Dans le cadre du Plan de relance export, ce programme est éligible à une subvention exceptionnelle d’un montant de 200€ pour les 50 premières sociétés inscrites. En complément, cette prestation est, sous conditions, éligible au dispositif d’aide du Plan de relance export de l’Etat français pour les PME-ETI françaises via un « Chèque Relance Export », couvrant 50% de la prestation. Des aides de la Région Grand Est peuvent également être sollicitées et seront étudiées en fonction de critères d’éligibilité.
Nouveau ! L’ENSISA propose des jeunes ingénieur(e)s en alternance pour la Filière Textile
Nouveauté cette année, la spécialité Textile et Fibres de l’ENSISA – Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs Sud Alsace, membre associé du Pôle Textile Alsace, vous propose cette formation avec une alternance sur la 3ème et dernière année d’études.
L’alternance se déroulera sur un rythme de 15 jours en entreprise suivis de 15 jours en formation à l’ENSISA. Au total les étudiants passeront 9 semaines en entreprises entre septembre 2021 et fin janvier 2022, période qui sera suivie d’une mission continue de 6 mois sous forme de stage de fin d’études. Les entreprises pourront bénéficier selon les critères d’éligibilité en vigueur d’une aide financière pour tout contrat établi.
Les entreprises intéressées par le dispositif pourront envoyer la proposition d’embauche directement au directeur de la formation Frédéric HEIM (frederic.heim@uha.fr) qui transmettra aux étudiants concernés.
Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation proposé par l’ENSISA, cliquez sur le lien
Vous pouvez également adresser à l’ENSISA, tout au long de l’année, de nouveaux sujets industriels pour la réalisation de projets de fin d’étude, projets que vous souhaiteriez réaliser à la prochaine rentrée de septembre 2021 avec les élèves ingénieurs sur les plateformes technologiques et pédagogiques de l’école.
Pour rappel, les projets ont pour vocation de mettre les élèves-ingénieurs face à une préoccupation réelle. Les futurs ingénieurs doivent faire preuve d’autonomie, d’analyse, de propositions, puis mettre en œuvre la solution retenue par l’industriel en accord avec l’équipe pédagogique. Ces projets peuvent concerner le développement d’un nouveau produit textile, d’une partie d’un nouveau procédé d’obtention d’un matériau ou d’une solution textile et également d’une innovation organisationnelle en lien avec une activité du domaine de la science des fibres.
Contactez l’école : http://www.ensisa.fr
Mr Chabi, pourriez-vous nous présenter De Fil En Aiguille ?
De Fil En Aiguille (plus connue sous la marque DeFil®) implantée en Alsace (Thann, 68) et membre du Pôle Textile Alsace, trouve ses origines dans une entreprise qui était spécialisée dans la fabrication de linge de table et de lit depuis plusieurs générations. Au début des années 2000, l’entreprise a fait le pari du développement numérique textile et s’est lancée dans la personnalisation de vêtements de sports. Elle est devenue l’un des pionniers sur le marché de l’impression numérique textile et a développé une expertise reconnue dans les techniques de sublimation textile. L’entreprise est spécialisée dans la personnalisation de vêtements de sports : elle fabrique et personnalise des vêtements pour le foot, le rugby, et de nombreux autres sports tels que le basket, l’athlétisme et le fitness. La personnalisation des vêtements de sport est devenue sa marque de fabrique.
Defil® fabrique également des supports de communication personnalisés sur textile (drapeau, beach flag, tente, guirlande de fanions publicitaires, bannière…).
Mr Chabi vous venez d’intégrer l’équipe dirigeante de Defil®, pourriez-vous nous parler de vos motivations et de votre plan stratégique ?
Je suis un ancien membre du comité de direction du CFCAL-Banque. J’ai plus de 20 années d’expérience professionnelle dans cet établissement de crédit. J’ai occupé plusieurs fonctions de responsabilité notamment Directeur des Systèmes d’Information et des Risques, Directeur Financier et Directeur Contrôle Permanent et de la Conformité. Mon désir de changer d’horizon et d’aller vers l’entreprenariat m’a conduit à suivre une nouvelle trajectoire professionnelle avec plus d’autonomie et d’audace, et dans laquelle je pouvais in fine être comptable de mes décisions et actions. Je projette à présent de développer l’activité de Defil® de manière autonome et indépendante et de mettre à profit mes expériences au sein de ma propre structure. Mes expériences notamment dans la gestion, le management et le recrutement me permettent de m’engager sereinement dans cette nouvelle voie.
Mon plan stratégique consiste d’abord à renforcer la position de DeFil® sur le marché de personnalisation de vêtements de sport. Ensuite, j’envisage de travailler sur de nouveaux relais de croissance pour poursuivre le développement de la société. Pour ce faire, je travaille sur :
la consolidation du positionnement DeFil® auprès de ses principaux clients, notamment PUMA et le réseau Intersport,
l’amélioration de la réactivité de la production par l’automatisation de la prise en charge des demandes clientèle en s’appuyant sur la digitalisation de la chaîne de production,
l’accélération de la vente en ligne et l’acquisition de nouveaux clients sur le marché de personnalisation des vêtements. Une offre adaptée aux particuliers est en cours de développement,
et sur la diversification et l’élargissement de la personnalisation aux articles de communication et de décoration.
Pour la mise en œuvre de mon plan stratégique, je m’appuie sur l’équipe existante de DeFil® composée de 20 salariés. Avec le concours de Monsieur Vincent Brunner, notre Directeur Général, nous avons mis en place une nouvelle organisation autour de quatre lignes de métier :
– Commercial et gestion clientèle,
– Production,
– Support à la production,
– Informatique et Infographie.
Les responsabilités de ces lignes de métier ont été confiées à des collaborateurs en interne. Nous avons également renforcé les équipes par le recrutement de jeunes talents passionnés.
Vous êtes un des premiers acteurs ayant obtenu l’agrément « Acteur Alsace terre textile® », que vous apporte ce label ?
Ce label textile est au cœur de notre stratégie de fidélisation de nos clients et de développement. Il est très important pour nous et représente une reconnaissance de nos engagements et responsabilités environnementaux et sociétaux. Nous avons choisi la voie de la production locale de qualité, propre et respectueuse.
De ce fait, je compte renforcer notre implication au sein du collectif Alsace terre textile®, et poursuivre la politique de labélisation par l’obtention d’autres labels tels que Oekotex® qui certifient nos engagements vertueux.
Pour conclure, quelle est la devise de votre société ?
Responsabilité et engagement au service d’une production qui allie la performance, le confort et le style.
Le Textile, une industrie responsable, revoir la table ronde salon #LiveOrientEst du 26 mars 2021
Le Textile, une industrie responsable
Nous vous proposons de revoir la conférence organisée dans la cadre du salon virtuel #LiveOrientEst « A chacun SON industrie » qui s’est déroulé les 25 et 26 mars 2021, une très belle occasion de découvrir les métiers textiles. Cette table ronde a réuni plusieurs responsables d’entreprises de la Filière Textile Grand Est : Interventions de Noémie LOPES de l’entreprise Tricotage des Vosges (Bleu Foret et Olympia), membre du Pôle Textile Alsace et Christophe responsable de production sur le site de Vannier, Benoît BASIER Président de l’entreprise Corderie Meyer Sansboeuf et Président du Pôle Textile Alsace, Sophie ESCARIO et Céline VILAYSACK de l’entreprise Petit Bateau, échanges animés par Sylvia MAUCORT de l’UIT Champagne-Ardenne
Durée de la vidéo : 29 mn – copyright : Région Grand Est – service orientation
Cliquez sur l’image ci-dessous pour (re)voir la table ronde textile :
Freudenberg lance un Eco-calculateur pour aider ses clients à améliorer leur empreinte environnementale
L’entreprise Freudenberg Performance Materials (Freudenberg), membre du réseau du Pôle Textile Alsace lance un Eco-calculateur innovant afin d’aider ses clients à évaluer et choisir les solutions textiles Evolon® pour la literie et les serviettes de bain. L’outil, basé sur des critères de développement durable, fournit aussi des informations sur la manière dont les clients peuvent économiser de l’énergie et de l’eau lors des étapes d’entretien des textiles concernés.
Le nouvel Eco-calculateur de Freudenberg fournit une vue générale d’impacts environnementaux générés par les solutions Evolon® pendant tout leur cycle de vie : de l’extraction de matières premières jusqu’à la fin de vie des produits, en passant par les phases d’entretien-lavage. Huit critères environnementaux sont évalués, parmi lesquels l’empreinte carbone, l’impact en eau et l’éco-toxicité.
Des données indépendantes et des tests de lavage
L’Eco-calculateur s’appuie sur des données fournies et validées par des experts externes indépendants, qui ont mené une Analyse du Cycle de Vie centrée sur les applications textiles de linge de lit, serviettes de toilette et vêtements de travail utilisés par les hôtels et les hôpitaux. L’Eco-calculateur s’appuie également sur des données issues de tests de lavage pour évaluer la longévité et les consommations en eau, énergie et détergent des différents tissus. Le programme de test simulant des cycles de lavages industriels a porté sur douze articles textiles différents. Chaque type d’article a été évalué en qui concerne d’une part les consommations d’eau, d’énergie et de détergent requises pour son entretien, et d’autre part l’évolution de son aspect et de ses propriétés mécaniques au fil des lavages.
Un support pour les programmes d’éco-conception des clients
“Nos experts Evolon® aident nos clients à déterminer les scénarios qu’ils souhaitent évaluer, en faisant varier, par exemple, le poids des matières, les types de finition, le nombre de cycles de lavage ou encore le pays d’utilisation. Sur la base de ces éléments, les experts Freudenberg fournissent une évaluation environnementale et économique en utilisant l’Eco-calculateur,” précise Jean-François Kerhault, Business Segment Manager Evolon chez Freudenberg Performance Materials. “Cette information peut aider nos clients à évaluer l’empreinte environnementale de leurs propres produits finis. Ils peuvent aussi utiliser ces données dans leur approche d’éco-conception de produit, ou pour satisfaire aux nouvelles exigences de marché concernant l’information sur l’empreinte carbone. »
A propos des textiles Evolon®
Les textiles fabriqués avec les technologies Evolon® et Evolon® New Generation sont parfaitement adaptés à une utilisation en tant que linge de lit, matériau d’enveloppe d’oreillers et couettes garnis de fibres, housses anti-acariens, ainsi que serviettes de bain. Les tissus de base Evolon® ont obtenu le label Oeko-Tex (STANDARD 100, classe de produit 1, annexe 6), qui certifie qu’ils sont exempts de substances nocives et adaptés au contact avec la peau de bébé.
De plus, les articles de literie en Evolon® sont dotés d’une propriété barrière anti-acariens sans traitement chimique, répondant ainsi aux besoins de lits anti-allergiques. Evolon® est approuvé par le label de qualité du Centre européen de recherche sur les allergies (ECARF).
Les tissus Evolon® sont fabriqués exclusivement en Europe, dans le respect des standards ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement), ISO 50001 (consommation d’énergie) et ISO 45001 (santé et sécurité).
Membre du Pôle Textile Alsace et entreprise agréée Alsace Terre Textile, SENFA, est un acteur majeur spécialisé dans les textiles techniques fonctionnalisés destinés notamment à la communication visuelle et à la décoration d’intérieur. Dans le cadre d’une démarche Industrie 4.0 de digitalisation, SENFA annonce le lancement d’un projet emblématique s’inscrivant dans la continuité de son rebranding : un nouveau site web.
Celui-ci intègre l’ensemble des produits & savoir-faire de l’entreprise sur une plate-forme résolument design et moderne pour offrir une vision 360° de l’expertise de SENFA. Ce nouvel outil présente le nouveau logo et son emblème, lancés il y a tout juste quelques mois, puisant son inspiration dans l’histoire de l’entreprise.
TF1 – Grands Reportages a suivi les équipes de LABONAL, pendant 1 an : « Je veux sauver mon entreprise » ou comment retrouver l’espoir en ces temps de crise.
Reportages Découverte TF1 31.10.2020 Pendant une année une équipe de l’émission « Reportages découverte », de TF1, a suivi Dominique MALFAIT, dirigeant de LABONAL, un des trois patrons sous les caméras de TF1, veut impulser un nouvel élan à son entreprise, en consolidant la fabrication locale, et ce, malgré un climat économique tourmenté.
Malgré un marché de la chaussette très concurrencé par les produits d’Asie du Sud Est, Labonal, membre du Pôle Textile Alsace, fabrique ses chaussettes labellisées Alsace terre textile, sur son site historique de Dambach-la-Ville, Bas-Rhin depuis 1920.
L’entreprise mobilise l’ensemble de ses 89 salariés et impulse une nouvelle dynamique en créant il y a 1 an sa nouvelle marque « La Frenchie by Labonal ». Cette nouvelle marque propre affiche sur son packaging la force de l’entreprise : ses salariés et leurs compétences. La photo de chacun des salariés de l’entreprise qui contribuent au quotidien à la fabrication de ces chaussettes figure sur le packaging de ces produits éthiques, fabriqués en France et compétitifs.
Reportage réalisé avant la crise sanitaire de 2020.
BLEU FORÊT : Grande Braderie 23 et 24 octobre 2020
Comme à chaque saison, BLEUFORET, membre du Pôle Textile Alsace, organise sa vente directe d’automne à l’usine. (suite…)
Nouveau à l’ISTA : recrutez votre apprenti(e) !
Une école textile dynamique
Installée au cœur du Campus Textile à Mulhouse et membre associé du Pôle Textile Alsace, l’ISTA Business School Textile-Mode-Cuir est une école textile ouverte sur le monde et en prise directe avec la profession. Créée en 1986 par les industriels textiles de la région, elle forme les nouveaux talents de la filière textile-mode-cuir et propose un cursus bac+5 de Manager de l’offre produits textile-mode-cuir, devenu la référence pour les métiers de chef de produit, responsable de collection ou acheteur.
Un modèle avantageux
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, l’ISTA est devenu un CFA (Centre de Formation d’Apprentis). L’école peut donc désormais proposer des contrats d’apprentissage à toutes les entreprises souhaitant recruter des jeunes en alternance. Quel est l’avantage ? Le coût pour l’entreprise, quasiment divisé par 2 comparé au contrat de professionnalisation !
En effet la rémunération d’un apprenti en 1ère année est de 53% du SMIC (environ 800€), et de 61% du SMIC en 2ème année (environ 925 €). À comparer avec environ 1500 € chargés pour un contrat de professionnalisation. Profitez de ces nouvelles dispositions pour recruter un apprenti ISTA !
Vous trouverez ici les CV des étudiants actuellement disponibles et pouvant démarrer au sein de votre entreprise à la rentrée 2019.
Pour plus d’informations concernant la formation, les missions envisageables, les profils des étudiants ou le contrat d’apprentissage, contactez Frédéric MOUGIN au 06 74 39 02 25.
