Kermel, membre du réseau du Pôle Textile Alsace et engagée dans le Label Alsace terre textile®, est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fibre textile résistante à la chaleur et aux flammes, issue de la chimie.

Notre fibre est très appréciée de nos utilisateurs finaux professionnels pour sa très haute performance combinant protection maximale et confort extrême.

Solide PME en fort développement sur un marché de niche, nous avons engagé une profonde mutation de notre organisation et de nos procédés industriels.

Afin d’accompagner l’entreprise dans sa croissance, nous recherchons un(e) apprenti(e) en Ingénierie Industrielle ou Génie Industriel.

 

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous participerez à des projets visant à déployer la démarche d’Excellence Opérationnelle (Lean TPM) en se basant sur les grands principes de l’Amélioration Continue (Visual Management, 5S, RCA, KPI, …).

Ces projets auront pour objectif d’augmenter la performance des installations comme par exemple l’augmentation de la vitesse de ligne de filage, mais également à accroître la qualité de la fibre, à fiabiliser ou sécuriser des installations.

Vous serez acteur de l’amélioration continue des ateliers de production et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production en accompagnant et en formant les opérateurs aux améliorations établies, mais aussi en travaillant avec des services supports tels que SSE, la qualité ou la maintenance.

A ce titre, vous analyserez et confronterez vos améliorations avec le besoin des utilisateurs pour vous assurer de leur pertinence et leur performance.

Vous effectuerez également la création ou la modification des modes opératoires afférents.

Votre périmètre s’étendra sur l’ensemble des ateliers de production.

 

Profil recherché

Formation : Vous allez suivre un cursus en Ecole d’Ingénierie Industrielle ou Génie Industriel.

Compétences :

– Capacité à travailler en mode projet

– Maîtrise de l’anglais écrit et oral

– Capacité d’analyse accrue

– Sens de l’organisation

– Vous êtes méthodique et perspicace

– Adaptabilité aux imprévus

– Capacité relationnelle et pédagogie

Type d’emploi

– Contrat d’apprentissage

– Durée : 3 ans

– Début : idéalement 28 août 2023

– Rémunération : selon barème légal

– Poste basé à Colmar

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : solenn.pack@kermel.com