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Formez vos futurs collaborateurs par l’alternance

Formez vos futurs collaborateurs par l’alternance

By on 7 04, 2017 in Actions de formations, Actualité de nos partenaires, Actualités, Sujets divers

Université de Strasbourg : recrutez de nouveaux talents et développez des compétences clés pour Logo Université de Strasbourgl’avenir de votre entreprise avec les contrats d’alternance !

 

L’université de Strasbourg propose une offre diversifiée de formations en alternance, du bac +2 au bac +5, dans de nombreux domaines : chimie, commerce, marketing, achat, finance, management, ressources humaines, informatique, industrie, qualité, logistique !

Découvrez des témoignages dans la vidéo ci-dessous :

Video UNISTRA_Alternance

De nouvelles formations sont ouvertes chaque année, en fonction des besoins des entreprises et de l’évolution des métiers. Ce dispositif séduit de plus en plus d’employeurs et d’étudiants : plus de 1400 contrats d’apprentissage ont été signés à la rentrée 2016-17 !

Vous retrouverez toutes les formations dans le catalogue alternance et notamment celles dans le domaine de :

– la chimie, à partir de la page 25,   Visuel alternance

– la maintenance, à partir de la page 63,

– la qualité, à partir de la page 103,

– du commerce / marketing, à partir de la page 37.

Principe

« L’alternance, c’est bénéficier du regard neuf d’un nouveau salarié et anticiper sur la gestion des emplois et des compétences au sein de son entreprise, tout cela dans un cadre financier incitatif ! »

Le contrat d’alternance est un contrat de travail, signé entre un employeur, un salarié, et un établissement de formation.

Durant la durée de ce contrat, qui peut varier de 1 à 3 ans, le futur diplômé alterne entre des périodes à l’université, et des périodes en entreprise. Ce rythme lui permet donc de développer progressivement les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier.

Bénéfices

  • Repérer de futurs collaborateurs et les former à sa culture d’entreprise
  • Bénéficier d’un apport de connaissances nouvelles
  • Rester connecté avec les innovations et les évolutions de la théorie de son secteur
  • Anticiper et prévoir les compétences nécessaires à l’avenir de son entreprise
  • Profiter d’un dispositif financier incitatif (voir le détail des aides aux employeurs sur emploi.gouv.fr et ivea.region-alsace.eu)

Deux types de contrats

Comparaison_contrats

Pour en savoir plus, consultez le site web de l’UNISTRA

Pour plus d’information, contactez :

Anne Steydli, chargée de mission apprentissage – Tel :03 68 85 61 59 – E-mail : asteydli@unistra.fr